Уважаемые консультанты, проясните ситуацию.
Обязанности по храниению трудовой книжки работник взял на себя.Запись о приеме сделана.В связи с незаконным, по мнению работника увольнением, было обращение в судебные органы с просьбой взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Запись об увольнении не сделана. Приказ выдан только по письменному заявлению работника через несколько дней после последнего рабочего дня.
Может ли данное обстоятельство повлиять на выплату компенсации и восстановление на работе?
трудовая книжка и компенсация за вынужденный простой.
(2 записи) (2 voices)-
Михаил
MemberPosted 3 years ago #
Reply
You must log in to post.