Компания “Евро-Персонал”

Место работы: ROSGAME

Должность: Руководитель департамента развития бизнеса / Начальник отдела продаж

Профессиональные обязанности: Должность: Руководитель департамента развития бизнеса

Цели и задачи: Работа с основными структурами компании: окр, производство, снабжение, сбыт, сервис; участие в разработке и вывод на рынок новых продуктов (расширение продуктовой сетки; подготовка отдела продаж к реализации новых продуктов.

Достижения: разработаны и выведены на рынок новые продукты и модифицированы существующие(согласно требованиям рынка)

Должность: Начальник отдела продаж

Цели и задачи: Анализ, оптимизация и развитие существующей системы сбыта компании; подготовка стратегической программы по увеличению объемов продаж, увеличению доли компании на рынках России, СНГ и обеспечению стратегически конкурентных преимуществ на рынках, а так же продвижению бренда и стимулированию продаж; разработка: методов и технологий продаж ( экспортных, корпоративных, розничных), систем мотивации и стимуляции менеджеров по продажам; оперативное руководство коммерческим блоком (контроль выполнения плановых показателе); участие в разработке и реализации программ подбора, обучения менеджеров по продажа; управление реализацией программ развития продаж.

Достижения: улучшен поток сбыта компании; увеличены объёмы продаж в республики СНГ, проведены выставки продукции в СНГ и за рубежом (Аргентина Буэнос-Айрес, Сша Лас-Вегас, Великобритания Лондон)

Место работы: ООО "Система"(Производство и продажа банковского оборудования и кассовой техники)

Должность: Директор департамента производства

Профессиональные обязанности: Руководство производственным подразделением компании: серийное и опытное производство; планирование; закупки (включая ВЭД и логистику) оборудования‚ инструмента‚ материалов и комплектующих изделий; обеспечение качества. Отрасли: машиностроение‚ приборостроение‚ металлобработка‚ пластмассовое литье‚ инструментальное производство. В подчинении около 200 человек.
• Построение организационной структуры и системы управления
• Подбор и мотивирование персонала
• Формирование бюджета подразделения и контроль исполнения
• Оптимизация и реинжениринг бизнес-процессов‚ реорганизация производства‚ управление изменениями‚ внедрение принципов бережливого производства
• Построение отношений с поставщиками (включая иностранных)
• Постановка на производство новых изделий
• Организация производственного учета и оптимизация запасов
• Построение системы менеджмента качества

Место работы: ООО "Оптима+" ПВХ (металлопластиковые) конструкции Махачкала, Россия

Должность: Руководитель отдела планирования и развития

Профессиональные обязанности: ООО «Оптима+» ПВХ (металлопластиковые)конструкции
Руководитель отдела планирования и развития
Стратегическое планирование и менеджмент/маркетинговые исследования/аналитика
• планировал и координировал весь комплекс задач по производству и установке ПВХ конструкций (поставка сырья-производство-заказчики)
• руководил медиа проектами, сотрудничал с рекламными агентствами, в подчинении до 20 чел.
• систематизировал и проводил анализ данных по качеству и стоимости произведенных работ и услуг, разрабатывал рекомендации, составлял отчеты
• вел переговоры с потенциальными заказчиками, составлял коммерческие предложения
• участвовал в различных бизнес – семинарах и переговорах в качестве представителя компании: Ростов, Пятигорск