Компания “Евро-Персонал”

Место работы: Военно-научный центр

Должность: Начальник отдела военно-научной информации и редакционно-издательской деятельности

Профессиональные обязанности: Сбор и анализ научной информации, систематизация информации, проведение военно-научных исследовательских работ, выпуск военно-научного журнала и др.

Опубликовано 15 научных статей в местных и зарубежных научных журналах.
В 2005 году выиграл грант Госдепартамента США на проведение научной работы в Иллинойском университете США.

Место работы: Компания ООО "Опт сервис".

Должность: Коммерческий директор

Профессиональные обязанности: Строительные и ремонтные работы, производство, ТЗД (строительные и отделочные материалы).
Проведение маркетинговых исследований; профессиональный менеджмент, эффективная расстановка и грамотное управление большим коллективом; организация производства и образование структуры по сбыту продукции (опт-розница); увеличение товарооборота и расширение ассортимента; снижение затрат и издержек; контроль и формирование цен; образование и аудит филиалов; совершенствование инфраструктуры; обеспечение точного регламента отделов и служб; контроль бух. учета и оптимизация налогообложения; поиск внутренних резервов и новых технологий; оценка эффективности и реорганизация бизнес-процесса; исследование рынка рекламы и работа по проведению рекламных компаний и выставок; привлечение крупных проектов; конкурентное позиционирование; успешная реорганизация в условиях кризиса (август 1998г) и разработка анти-кризисных стратегий; изучение рынка строительства, строительные и ремонтные работы, продажа ген.подряда крупным организациям.

Место работы: ЗАО "ЦИП"

Должность: Начальник проектного офиса.

Профессиональные обязанности: • Анализ эффективности и оптимизация существующих бизнес-процессов и документов регламентирующих их с целью повышения их эффективности;
• Взаимодействие и сотрудничество с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по вопросам моделирования и актуализации бизнес-процессов;
• Подготовка плана мероприятий по их оптимизации и устранению недостатков, выявленных в результате проведенного анализа, согласование решений с заинтересованными лицами;
• Внедрение стандартов работы. Консультирование сотрудников на этапе внедрения разработанных документов;
• Ведение баз, сбор данных и подготовка вариантов решений (по актуальным вопросам взаимодействия подразделений или организации работы отдельного подразделения) по разовым запросам внутренних заказчиков в контексте их подразделений;
• Реализация проектов по оценке бизнеса, в рамках проектов.
• Формирование проектного офиса "с нуля", оперативное руководство подразделением.