Дамы предпочитают новогодний маскарад, а джентльмены – выезд с коллегами на природу
«Стены офиса надоедают. Чтобы почувствовать предстоящий праздник, лучше пойти в ресторан», - считают 40% представителей экономически активного населения страны. Несмотря на то, что из-за финансового кризиса 18% российских компаний отказались от проведения новогодних корпоративов, россияне продолжают мечтать о праздничном вечере в кругу коллег. Особую слабость к ресторанным застольям питают дамы, назвавшие их «лучшим вариантом корпоративного праздника», и респонденты с ежемесячным доходом 35-45 тысяч рублей, считающие поход в ресторан «наиболее демократичным и ни к чему не обязывающим видом отдыха» (по 44% голосов). Данный вариант празднования Нового года предпочитают респонденты практически из всех возрастных групп, и лишь среди представителей старшего поколения наиболее популярным оказался праздник в офисе.
Корпоративное празднование в стенах родного офиса считают наиболее удачным вариантом новогоднего корпоратива 17% россиян. «Поздравили друг друга – и разошлись. Просто и удобно», - комментируют респонденты. Популярность офисных застолий растёт с увеличением возраста респондентов: если среди 20-30-летних участников опроса данный вариант указали 14%, то среди 50-летних таких уже 37%. Мужчины одобряют празднование Нового года в офисе чаще, чем женщины: 20% против 14%.
Зато среди дам гораздо больше сторонниц маскарадов: 22% против 9% среди мужчин. «Это загадка, это тайна, это интрига, если хотите. Это сказка, которой нам всем так не хватает в этом бешеном ритме жизни!» - мечтательно вздыхают россиянки. В общей же сложности за костюмированные балы проголосовали 16% опрошенных. Костюмированные вечеринки больше привлекают молодых: среди 20-летних россиян данный вариант ответа набрал 21% голосов, тогда как среди 50-летних – только 4%.
«Выезд на природу под Новый год всем коллективом» предпочли бы 15% россиян. Мужчины (19% против 11% среди дам) называют такой способ проведения праздника «отличным релаксантом».
Предновогодний поход в кино или театр прельщает лишь 1% опрошенных.
Другие варианты организации корпоративного торжества предлагает 3% респондентов. Чаще всего они упоминают спортивные развлечения: боулинг, пейнтбол, картинг, катание на лошадях, горные лыжи, коньки и даже сплав в компании коллег по бурной реке. Привлекательным вариантом для некоторых опрошенных является поездка всем коллективом за рубеж. Есть и те, кто убеждён, что корпоративные праздники следует заменить «выплатой коллективу бонусов в размере стоимости застолья», обменом устными поздравлениями и подарками с коллегами, а также сокращённым рабочим днём 31 декабря. Домоседы, не представляющие себе иного способа празднования, кроме как в кругу семьи, вообще не нуждаются в корпоративах и спешат поскорее уйти на новогодние каникулы.
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 8% респондентов. Одни из них игнорируют подобные увеселения по личным соображениям, другие же считают, что «вариант новогоднего праздника должен подбираться для каждой компании индивидуально».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов
Вопрос:
«Наиболее удачным вариантом новогоднего корпоративного праздника Вы считаете...»

Ответы респондентов распределились следующим образом:
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||||
муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | до 14999 | 15000-24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
застолье в офисе | 17% | 20% | 14% | 17% | 14% | 16% | 27% | 37% | 16% | 24% | 16% | 14% | 18% |
поход в ресторан | 40% | 36% | 44% | 37% | 41% | 42% | 35% | 25% | 43% | 40% | 38% | 44% | 40% |
маскарад | 16% | 9% | 22% | 21% | 19% | 14% | 12% | 4% | 17% | 13% | 19% | 15% | 12% |
выезд на природу | 15% | 19% | 11% | 14% | 14% | 17% | 13% | 16% | 10% | 13% | 16% | 16% | 15% |
поход в кино/театр | 1% | 2% | 1% | 0% | 1% | 2% | 1% | 2% | 2% | 1% | 0% | 1% | 2% |
другое (в комментариях, пожалуйста, укажите, что именно) | 3% | 5% | 2% | 5% | 3% | 3% | 4% | 6% | 5% | 2% | 3% | 4% | 4% |
затрудняюсь ответить | 8% | 9% | 6% | 6% | 8% | 6% | 8% | 10% | 7% | 7% | 8% | 6% | 9% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Поход в ресторан» - 40%
«Наиболее демократичный и ни к чему не обязывающий вид отдыха».
«В зависимости от величины компании: съём отдельного развлекательного объекта, зала и т. д.».
«Стены офиса надоедают. Чтобы почувствовать предстоящий праздник, лучше пойти в ресторан».
«Лучший вариант корпоративного праздника».
«Застолье в офисе» - 17%
«Поздравили друг друга – и разошлись. Просто и удобно».
«Если весело его провести, останутся приятные воспоминания на весь год. Родными станут работа, руководство, коллектив».
«Маскарад» - 16%
«Новый год – удивительный праздник, хочется чего-то необыкновенного. Думаю, это сочетается с маскарадом: можно разыграть коллег, удивить, раскрепоститься...»
«Маскарад – настоящий новогодний праздник!»
«Это загадка, это тайна, это интрига, если хотите. Это сказка, которой нам всем так не хватает в этом бешеном ритме жизни!»
«Это, по-моему, очень интересно и необычно. Что-то новое под Новый год».
«Маскарад, тематические вечеринки или игры всем коллективом!»
«Выезд на природу» - 15%
«Коллективом не более 20 человек».
«Выезд в дом отдыха – максимальное отвлечение от работы и смена обстановки, только так можно действительно отдохнуть! Максимум контраста!»
«В этот раз мы едем в настоящий пионерский лагерь. Будет костёр, ночевка в палатах по 5 человек, лыжи, санки и снежки».
«Это расслабляет».
«Другое» - 3%
«Я считаю, что его вообще нет необходимости проводить».
«Поездка в другой город или в тёплые края!»
«Новый год – семейный праздник».
«Справить в семейном кругу, как можно спокойнее».
«Корпоративный поход в боулинг или выезд на пейнтбол, картинг».
«Тематический вечер, посвящённый знаменательным событиям в жизни организации в уходящем году. Место проведения – офис, ресторан или дом отдыха – зависит от возможностей организации».
«Неформальная поездка в интересное, новое для всех место (возможно, в другой город или страну) на несколько дней».
«Выезд на спортбазу, а затем фуршет».
«Думаю, необходимо устроить командные соревнования, причём состав команд должен постоянно варьироваться».
«Все эти вечеринки – просто наказание для меня. Терпеть этого не могу. Я хочу уехать в путешествие. Хоть отдохну ото всех».
«Выезд на природу и активное времяпрепровождение: горные лыжи, пейнтбол, катание на лошадях, коньки...»
«Горы!»
«Корпоративный выезд за рубеж».
«Баня!»
«Наша компания снимает дом отдыха или пансионат подальше от Москвы на 2 дня, где проводятся праздничные мероприятия, после чего начинается банкет, а затем каждый выбирает услуги, предоставляемые данным комплексом (катание на лошадях, коньки, лыжи, сауна, бассейн, теннис и т. д.). Каждый находит вид отдыха по душе. Недовольных не бывает!»
«Речь руководителя. Скромные подарки. Бокал шампанского. Сокращённый последний рабочий день».
«Выплата премии в размере застолья».
«Наиболее удачным вариантом новогоднего корпоративного праздника я считаю его отсутствие».
«На эти деньги лучше купить подарки в детские дома!»
«Никаких корпоративных праздников – и так жизнь проводишь на работе, а корпоративные «праздники» отнимают личное время, которого и без них совсем мало».
«Сплав по горной реке».
«Самым удачным считаю нормальное отношение работодателя к сотрудникам. Выплата бонусов, премий. Лояльное отношение к персоналу! Вот что может быть самым удачным праздником для сотрудников компаний!»
«Затрудняюсь ответить» - 8%
«Зависит от бюджета, размера компании, местности».
«Вариант новогоднего праздника должен подбираться для каждой компании индивидуально. Что хорошо для одной компании, для другой – смерть! (перефразируя известную поговорку)».
«В подобных мероприятиях не участвую».